Superviseur de production H/F

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Pour le site d’Andance nous sommes actuellement à la recherche d’un superviseur de production H/F. A ce poste vous piloterez une équipe d’une vingtaine/trentaine de personnes :

Profil : 

• Bac professionnel ou expérience équivalente
• Esprit pratique et sensibilité aux sujets techniques (moulage, peinture, collage)
• Capacité à s’adapter à un environnement de travail automatisé
• Connaissances des outils de gestion de production, qualité et amélioration avec outils standards de résolution de problèmes, suivi de planning de production et de planification
• Bases des outils informatiques : Excel, Outlook
• Sensibilité à l’application des règles HSE en environnement de production

Responsabilités :  

Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures :

• Alerter le service maintenance et/ou son responsable hiérarchique en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard
• S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines, prend des décisions en cas de risque
• Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement et fait remonter tout écart
• Participe à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d'action HSE et énergie dans son périmètre de responsabilité.

Contribuer à l’amélioration continue :

• Suivre les indicateurs qualités, coûts et délais de son périmètre
• Contribuer ou piloter des chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès
• Promouvoir l’esprit d’équipe et coordonner la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process
• Garantir l’ordre, le rangement, la propreté et la sécurité de l’atelier

Assurer la formation des opérateurs :

• Coordonner l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi que l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list…
• Coordonner le suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence
• Assurer régulièrement les audits de poste et engager les actions de formation nécessaires

Coordonner la production sur sa zone de travail :

• Animer des points de démarrage de production quotidien
• Coordonner l’affectation et la rotation des opérateurs au poste selon les plannings et aléas de production
• Piloter sa zone de travail conformément au planning de production, à la matrice de polyvalence et selon les rythmes de production contractuels
• Assurer la coordination de l’activité de production avec les entrants (approvisionnements) et sortants (chargements et déchargements camions)
• Respecter les objectifs qualitatifs, quantitatifs et de coûts (optimiser les productions en fonction des objectifs de l’unité) ;
• Réaliser les comptes rendus de début/fin de poste, analyser les résultats et engager au quotidien les actions nécessaires (efficience homme et/ou machine, taux de retouche & rebus,..) ;
• Animer les suivis opérationnels de production avec les services supports
• Assurer la coordination et le transfert d’informations nécessaires permettant l’organisation et la production des autres équipes.
• A l'autorité pour bloquer et débloquer des lots non conformes et notamment les lots "douteux" et l'autorité d'arrêter la production en cas de risque de livraison de pièces défectueuses aux clients ou de production de NC.

Gestion d’équipe :

• Propose des actions de développement et prendre part au recrutement de son équipe
• Fixer les objectifs, assister, planifier et optimiser la charge de travail de son équipe
• Planifier les besoins de son équipe en matière de formation & de développement de carrière
• Assurer la gestion des absences de son équipe
• Effectuer les entretiens nécessaires à la gestion de son équipe

S'assurer que toutes ses activités et tâches sont réalisées dans le cadre du respect des processus et des exigences applicables (internes et externes) qualité / sécurité / environnement / énergie / ergonomie.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.