Alternance - Généraliste RH (H/F)

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility accompagne depuis 75 ans les mutations de l'industrie automobile. Dans un contexte de transformation accélérée vers une mobilité durable, OPmobility, fidèle à son esprit d'entreprendre et d'innovation, conçoit et produit des systèmes de carrosserie complexes et interactifs, des systèmes de réduction des émissions et de stockage d'énergie. 

Depuis 2015, ses investissements soutenus dans l'hydrogène lui permettent de proposer une offre complète de réservoirs de stockage d'hydrogène, de piles à combustible et de systèmes hydrogène. Ces innovations, au service de la mobilité zéro-émission, positionnent OPmobility comme un partenaire de choix pour tous les acteurs de la mobilité propre. 

Avec 9,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires économique en 2022, un réseau de 150 usines et 43 centres de R&D au plus près des clients, les 40 500 femmes et hommes d'OPmobility s'engagent pour relever les défis de la mobilité zéro carbone. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Vos missions : 

Au sein de la Direction de Ressources Humaines du Groupe OPmobility, nous recherchons un/une étudiant(e) en alternance pour une période de 12 mois à compter de septembre 2025 qui sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants : 

Plan stratégique RH :  

• Organisation des réunions,
• Support à la réalisation des tableaux de suivi ainsi qu'à leur mise à jour,
• Contribution à la mise en place des initiatives RH et gestion de la gouvernance(réunions, agendas, ..)
• Mise à jour du Dashboard RH pour mesurer la performance

Projets RH :

• Programme de Mentoring : assistance au déploiement du programme et coordination entre la DRH et les entités opérationnelles du groupe
• Onboarding: assistance au déploiement en lien avec les équipes projets, création de contenus digitaux, organisation des réunions de cadrage et de suivi
• Assistance au déploiement et coordination d’autres projets (initiatives D&EI, transformation RH, etc.)
• Transformation de la fonction HR : création de contenu relatif aux activités de change management
• Préparation des campagnes managériales (participations aux travaux de synthèses et d’analyses)

Systèmes, Politiques et Procédures RH :

• Analyse, synthèse et rédaction des nouvelles politiques et procédures RH
• Coordination des séances de travail

Dans le cadre de cette alternance, vous interagissez avec l’ensemble des leaders des Ressources Humaines Groupe et vous aurez également comme mission d’assister la VP Leadership et People Development sur différentes missions.

PROFIL 

Qui êtes-vous ? 

Etudiant(e) en master 2 universitaire en ressources humaines ou domaine similaire, vous pratiquez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise sur un poste RH généraliste. 

Qualités professionnelles 

• Excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Dynamisme, organisation et proactivité  

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.