CLUSTER HR LABOR RELATIONS APPRENTICE -

Ready to take on meaningful challenges and shape the next generation of mobility?

Joining OPmobility means stepping into a global group with a purpose to keep people and goods moving safely, smarter, and sustainably everywhere.

Vous serez directement associé(e) aux missions portées par l’équipe en participant aux missions pour l’ensemble des Business Groups qui composent le Groupe en France :

• Accompagnement des RH opérationnels des 16 établissements français (plus de 3 000 salariés), les équipes d’administration du personnel et de la paie dans la gestion de leurs problématiques juridiques individuelles et collectives de droit du travail
• Veille sociale légale et jurisprudentielle en droit social et animation de routines de communication ;
• Préparation et animations de sessions de formation à destination des équipes RH et mise à leur disposition des outils nécessaire pour assurer une meilleure application au quotidien du droit du travail ;
• Animation opérationnelle des Relations Sociales : support juridique et ingénierie sociale nécessaire à la préparation des négociations collectives, des CSE centraux et à la mise en œuvre des projets RH, ainsi qu’à la diffusion de la culture du dialogue social

Votre profil

Etudiant(e) préparant un Bac+5 en Droit Social, ou dans le domaine des Ressources Humaines avec un fort volet juridique, vous êtes doté(e) des compétences suivantes :

Compétences techniques : droit social, relations sociales, compétences digitales (traitement de base de données, analyse statistique, intelligence artificielle).

Compétences comportementales

• Rigueur, réactivité (sens du service client), autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle impératives, sens de la pédagogie, pragmatisme
• Curiosité et force de proposition
• Loyauté envers l’entreprise, respect de la confidentialité, conviction dans le dialogue social

Un premier stage ou alternance dans ce domaine serait un plus.

At OPmobility, people truly matter. We are committed to building inclusive teams, promoting diversity and equality, and ensuring that every application is considered fairly - because the future of mobility is built by diverse perspectives, bold ideas, and people who dare to move forward.

Innovation is therefore not a buzzword, but a natural part of everyday work. You’ll grow in an international environment where cutting-edge technologies, industrial excellence, and real-world impact come together to tackle the challenges of tomorrow’s automotive industry.

Founded in 1946 by Pierre Burelle, OPmobility, known until 2024 as Plastic Omnium, has transformed itself into a player in sustainable and connected mobility. Today, OPmobility develops technological solutions across four areas of expertise: exterior and lighting systems, the integration of complex modules, technologies related to energy storage, hydrogen and electrification, and a division dedicated to the development of embedded software and digital solutions.

With €11.5 billion in revenue in 2025, 152 factories, 40 R&D centers, and nearly 38,100 employees across 28 countries, OPmobility combines global scale with local impact. All driven by a shared ambition to accelerate the automotive energy transition.