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Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!

OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility.

Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car.

Missions principales

Le/la HR Administration Support / Assistant assure la gestion administrative des ressources humaines et soutient l’équipe RH dans ses différentes missions. Il/elle contribue au bon fonctionnement du département en garantissant la fiabilité et la conformité des processus administratifs.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel

  • Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses

  • Assurer la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)

  • Suivre les périodes d’essai, absences, congés, maladies et temps de travail

• Support paie et avantages sociaux

  • Assurer le suivi des tickets restaurants, mutuelle, prévoyance et autres avantages

  • Collaborer avec le service paie

   

Profil recherché

• Formation Bac+2 / Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

• Une expérience de minimum 2 ans en administration RH ou en assistanat RH est souhaitée

• Bonne connaissance du droit social de base et des processus RH

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance d’un SIRH est un obligatoire

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

As a responsible company, OPmobility pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.