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Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility accompagne depuis 75 ans les mutations de l'industrie automobile. Dans un contexte de transformation accélérée vers une mobilité durable, OPmobility, fidèle à son esprit d'entreprendre et d'innovation, conçoit et produit des systèmes de carrosserie complexes et interactifs, des systèmes de réduction des émissions et de stockage d'énergie.

Depuis 2015, ses investissements soutenus dans l'hydrogène lui permettent de proposer une offre complète de réservoirs de stockage d'hydrogène, de piles à combustible et de systèmes hydrogène. Ces innovations, au service de la mobilité zéro-émission, positionnent OPmobility comme un partenaire de choix pour tous les acteurs de la mobilité propre.

Avec 9,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires économique en 2022, un réseau de 150 usines et 43 centres de R&D au plus près des clients, les 40 500 femmes et hommes d'OPmobility s'engagent pour relever les défis de la mobilité zéro carbone.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Responsabilités

Nous recrutons, pour notre siège social basé à Levallois un Stage - Chargé RH (H/F).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et agissant au sein d’une équipe dynamique de 5 personnes, vous aurez pour principales missions et responsabilités :

Administration du personnel 

• Rédaction des contrats de travail, des documents de fin de contrat, des avenants aux contrats de travail, des contrats de tripartites, et des arrêts maladies
• Etablir la déclaration préalable à l’embauche, organiser le rendez-vous avec la médecine du travail
• Gestion des congés, de la paie et des avantages sociaux
• Suivi de la mutuelle et de la prévoyance (inscriptions, radiations, modifications)
• Mise à jour des process et outils RH (Opteam, Egencia, Meta 4, Chronos…)

Formation

• Contribuer à la préparation du plan de formation
• Assurer la logistique des formations
• Assurer les échanges avec les organismes de formation (OPCO)
• Assurer le reporting lié à la formation

Projets RH

• Participer à l’élaboration et au déploiement de projets RH transversaux
• Contribuer à l’amélioration des process, instructions et modes opératoires RH

Talent Development

• Contribuer à l'analyse des campagnes d'entretiens (entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels) et au pilotage des plans de succession
• Assister à l’élaboration des documents de synthèse après retour de ces évaluations

Votre profil

• Vous êtes étudiant en école de commerce ou université (BAC+3/+5) dans le domaine des Ressources Humaines
• Vous maîtrisez le Pack Office, et avez des connaissances en SIRH et PowerBI
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre agilité, votre sens de l’organisation et votre prise d’initiative
• Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e)
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous appréciez travailler en équipe
• Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (la maitrise d’une deuxième langue est un plus)

Durée: 6 mois

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.