Talent Acquisition & HR Projects Apprentice

💼 L’entreprise

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility accompagne depuis 75 ans les mutations de l'industrie automobile. Dans un contexte de transformation accélérée vers une mobilité durable, OPmobility, fidèle à son esprit d'entreprendre et d'innovation, conçoit et produit des systèmes de carrosserie complexes et interactifs, des systèmes de réduction des émissions et de stockage d'énergie.

Depuis 2015, ses investissements soutenus dans l'hydrogène lui permettent de proposer une offre complète de réservoirs de stockage d'hydrogène, de piles à combustible et de systèmes hydrogène. Ces innovations, au service de la mobilité zéro-émission, positionnent OPmobility comme un partenaire de choix pour tous les acteurs de la mobilité propre.

Avec 9,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires économique en 2022, un réseau de 150 usines et 43 centres de R&D au plus près des clients, les 40 500 femmes et hommes d'OPmobility s'engagent pour relever les défis de la mobilité zéro carbone. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Au sein du siège social, vous intégrerez l’équipe Talent Acquisition et serez rattaché(e) à la Global HR Project & Talent Acquisition 

📑 Missions : 

• Assister à la gestion des recrutements (sourcing, préqualifications, suivi des candidatures) 

• Assurer un suivi rigoureux des candidats et améliorer leur expérience 

• Contribuer au développement et à l’animation des relations avec les écoles et universités partenaires 

• Participer à l’organisation d’événements de recrutement (forums, conférences, job dating…)  

• Promouvoir OPmobility sur LinkedIn, le site carrière et autres canaux digitaux  

• Intégrer la stratégie Diversité & Inclusion dans les outils et process de recrutement à l’international  

• Participer à l’amélioration continue des méthodes de recrutement dans le monde (nouvelles technologies, IA, communication candidats…)  

• Connaissances des tendances RH, campus management ou marque employeurs est un plus  

• Coordonner des projets de communication avec plusieurs pays et équipes à l’international  

🎯 Votre profil 

• Étudiant(e) en Master (école de commerce, université) avec spécialisation en RH 

• Intérêt pour le recrutement, la gestion des talents et la marque employeur  

• Aisance rédactionnelle, organisationnelle, adaptabilité et capacité à travailler en équipe  

• Excellente communication orale et écrite en anglais (langue de travail principale possible) 

• À l’aise dans un environnement multiculturel et en transversal avec des équipes internationales 

Pourquoi choisir cette mission ? 

 
Rejoindre OPmobility, c’est évoluer dans une entreprise innovante et engagée, où l’humain est au cœur de la stratégie RH. Cette alternance est une opportunité unique de monter en compétences sur des missions à forte valeur ajoutée à la fois sur la partie projets (marque employeur, diversité, amélioration de process, etc..) et recrutement.  

Contrat : Alternance 1 an ou 2 ans  
Périmètre : International/National 

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.