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Date: Jan 31, 2025

Location: Toulouse, FR

Company: OP Mobility

Envie de challenges ? Rejoignez un groupe au cœur de l'innovation et contribuez à la révolution de la mobilité !
Avec plus de 30 000 collaborateurs répartis dans 25 pays et un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros en 2021, OPmobility est le leader mondial des systèmes extérieurs intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules complexes sur mesure.
Notre unité e-Power, créée en 2022, est à l'avant-garde de la conception de solutions innovantes pour la mobilité électrique sans émission. Nous opérons actuellement en France, en Allemagne et aux États-Unis, fournissant des packs de batteries et des systèmes d'électrification à un large éventail de segments de mobilité, des voitures particulières aux camions et aux véhicules hors route. Notre ambition : passer d'un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros aujourd'hui à 1 milliard d'euros d'ici 2030. Vous voulez participer à l'aventure passionnante de l'électrification ? Rejoignez les forces d'e-Power et entrez dans un nouveau monde d'ambassadeurs de la mobilité propre !

OPmobility E-Power France recherche un(e) stagiaire(e) au sein du service Finance de la business unit e-Power de la division C-Power.


Rattaché(e) au Responsable Financier, et en lien direct avec les équipes Finance e-power il/elle aura les missions suivantes :


-    Le suivi et le contrôle des coûts et des heures des projets et équipes R&D
-    L’analyse des évolutions et des écarts
-    Mise en place de nouveaux reporting commun aux équipes e power
-    Assister les équipes opérationnelles (création de compte dans SAP, pointage des heures, suivi des commandes…)
-    Répondre aux autres demandes et requêtes ad-hoc de la part du management


Profil : Bac +4 /5 en Gestion/Finance,
Connaissances : Gestion, Finance d’Entreprise, Gestion de projets, Base de Données et BI


Vous recherchez idéalement à poursuivre par une ou deux années d’études en alternance 

 

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

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