ALTERNANCE - Ingénieur.e Open Innovation (F/H)

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial des systèmes embarqués de stockage d'énergie et de réduction des émissions, OPmobility C-Power développe des solutions pour tous les types de motorisations : essence, diesel, hybrides, hybrides rechargeables et véhicules électriques à batterie. L'électrification est le moteur de la mobilité bas carbone. Avec l'activité E-Power, OPmobility développe des packs de batteries, de l'électronique et de l'électronique de puissance pour la mobilité lourde et les véhicules légers.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

ALTERNANCE - Ingénieur.e Open Innovation (F/H)

Contexte

Dans le cadre de sa nouvelle Business-Unit e-Power, OPmobility développe des systèmes d’alimentation pour les véhicules électriques ou électrifiés. Afin d’acquérir rapidement les briques technologiques nécessaires et à la fois développer un écosystème pertinent de partenaires et fournisseurs, la Division intègre une cellule d’Open Innovation dont la mission est de développer ce réseau.

En étroite collaboration avec l’Open Innovation Manager, vous contribuerez à la veille technologique à travers nos outils d’intelligence économique, à l’identification de potentiels partenaires, à la communication en interne à travers un rituel à mettre au point et enfin à la mise en place de notre outil de gestion de l’information en coordination avec les autres divisions du groupe.

Missions

• Utiliser, maintenir et optimiser nos outils d’intelligence économique (web) pour générer une information synthétique sur les composants clé du produit et le paysage industriel, en partant du marché, plutôt émergent, et nos équipes projet et experts.
• Identifier les sociétés pertinentes dans les différents domaines du système batterie pour initier et développer la coopération à travers l’exploration technologique.
• Communiquer mensuellement ces partenaires potentiels (Université, laboratoires de recherche, start-up ou sociétés établies) à l’équipe de management au moyen des fiches start-up dont vous établirez le format.
• Mettre à jour notre outil de veille interne pour collecter, mettre à disposition et contrôler l’information en interne en coordination avec les autres divisions du groupe.

Profil

Vous effectuez un Master en commerce ou une écolé d'ingénieur avec spécialisation commerciale, (ex: Paris-Dauphine,...)

Compétences:

• Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité
• Capacités à utiliser et contrôler les outils du web
• Bonnes capacités interpersonnelles pour développer le travail en réseau et les relations
• Esprit d’équipe
• Intérêt pour la mobilité propre et durable, l’énergie et la technologie
• Langues : Anglais, le Français est un plus, l’Allemand une option
• Ouverture d’esprit et intuition

Avantages

• Télétravail selon les modalités en vigueur.
• Rémunération : 13ᵉ mois et prime d’intéressement.
• Repos : Jours de RTT.
• Prime vacances.
• Chèques vacances.
• CSE : Voyages, parcs d’attractions, billetterie à tarifs réduits.
• Prise en charge des frais de transport : Prime transport ou participation à l’abonnement aux transports en commun.

Contact

Open Innovation Manager : pierre.lacome@opmobility.com

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.