STAGE : Développement d'un Banc de Test Automatisé pour Packs Batteries
Postuler »Date: 22 janv. 2025
Lieu: Compiègne, FR
Entreprise: OP Mobility
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Leader mondial des systèmes embarqués de stockage d'énergie et de réduction des émissions, OPmobility C-Power développe des solutions pour tous les types de motorisations : essence, diesel, hybrides, hybrides rechargeables et véhicules électriques à batterie. L'électrification est le moteur de la mobilité bas carbone. Avec l'activité E-Power, OPmobility développe des packs de batteries, de l'électronique et de l'électronique de puissance pour la mobilité lourde et les véhicules légers.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
STAGE : Développement d'un Banc de Test Automatisé pour Packs Batteries
Description du poste :
Dans l'industrie de la mobilité propre, les batteries sont de plus en plus présentes, notamment grâce aux progrès réalisés dans la technologie des cellules, et dans notre cas, des cellules de type NMC ou LTO. Les batteries sont contrôlées par des systèmes intelligents afin de gérer la sécurité et d'optimiser les performances. Cette intelligence, connue sous le nom de système de gestion de la batterie (BMS), doit être testée et validée pour s'assurer que les exigences du système ont été correctement mises en œuvre. Pour atténuer tous les risques associés à l'approche des limites opérationnelles d'une cellule et éviter la proximité de la haute tension, l'équipe d'ingénierie des systèmes (au sein d'OPmobility e-Power France) développe des bancs d'intégration de systèmes pour des packs de batteries complets avec des cellules « simulées ».
Le stagiaire aura pour mission de définir et de spécifier un banc de test d'intégration système automatisé d'un pack batterie complet (BMS, esclaves, contacteurs, interface de communication) avec des cellules 'simulées', ainsi que de coder et de rédiger le plan d'intégration système dans la plateforme IBM DOORS. Enfin, le stagiaire devra valider le banc d'essai, rédiger un rapport et documenter tout écart par rapport aux spécifications.
Le stage sera composé des tâches suivantes :
- Documentation sur les bancs de test existants dans le laboratoire
- Spécifier le nouveau banc de test d'intégration de système
- Travailler avec l'équipe « Moyens et installations de laboratoire » pour construire ce banc d'essai.
- Rédiger/coder le plan d'intégration du système à l'aide des outils VECTOR
- Travailler sur l'outil automatisé pour télécharger le plan de test dans DOORs : définir un modèle et rédiger un guide de l'utilisateur.
- Effectuer la validation du banc de test et des séquences de test automatisées.
Profil : Formation académique Bac +4/5 en électricité/électronique ou mécatronique, ou autres domaines équivalents avec des connaissances de base dans les systèmes de batteries HT.
Compétences requises :
- Développement de modèles en V
- Système embarqué
- Plan de câblage
- Protocole CAN
- Programmation (CAPL, Python, ...)
- Curieux, rigoureux et autonome
- Anglais courant exigé
Durée : 6 mois à partir de février/mars
Localisation et contact :
Site α-Alphatech à Compiègne (60)
https://www.opmobility.com/fr/carrieres/
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.