Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description des missions

L’usine de Lachelle – OPmobility recherche un(e) alternant(e) pour 2 ans.

L’alternant(e) sera intégré(e) au sein du service Achats Indirects Usine, et rattachée à l’acheteuse Usine et rattaché(e) au Cluster France-Maroc.

Les achats indirects regroupent les achats maintenance, réparation, HSE, IT, prestations intellectuelles, Investissement Capex, etc 

Principales activités : 

1. Travailler en collaboration avec les acheteurs du service des Achats Indirects afin de coordonner et diriger les demandes de devis tout en consolidant les volumes pour la division ou le groupe de façon à améliorer le TCO (Total Cost of Ownership) ainsi que la compétitivité.

2. Définir les stratégies applicables aux familles d’achat communes pour les activités en Europe (à l’exclusion des achats de production en série), conformément à la politique du groupe et à la politique d’achat.

3. Utilisation des outils internes pour mettre en place et suivre les contrats et commandes spot et nouveaux projets dans le respect des règles achats et process internes.

4. Etre en support au sein de l’équipe en développant des outils et en identifiant des améliorations de process pour simplifier les activités d’achat (catalogues en ligne, réductions d’achats ponctuels, etc.)

Profil

Compétences requises : 

• Techniques : 

• Bureautique (Excel, Outlook)

• Esprit collaboratif

• Anglais (bonne capacité à communiquer en anglais: niveau intermédiaire / avancé) 

• SAP serait un plus

• Soft Skills : 

• Rigueur et organisation

• Bonne communication – apte à interagir avec différents types de prescripteurs   

• Dynamisme

• Capacité d’adaptation 

• Esprit d’initiative

Durée

2 ans, nIveau licence ou Master

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.