Alternant(e) Paie

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Les missions

Au sein du Pôle de Compétences Paie, l’alternant aura en charge la gestion d’un porte feuille (alternants & stagiaires) et accompagnera la responsable paie sur des missions transverses (comptabilité, DSN).

• Gestion d’un portefeuille de paie de l’embauche à la sortie (Création des dossiers dans le logiciel de paie, saisie des EV, calcul des STC..)

• Préparation des documents STC

• Suivi des rémunérations des alternants

• Relation avec les sites sur les dossiers particuliers

• Préparation DSN - Veille juridique pour préparation des supports de réunions paie

• Edition des documents comptables

• Etudes diverses à la demande de la RP

Le profil

• Etudiant.e en BTS / licence RH.

• Appétence pour les chiffres et le domaine de la paie

• Maîtrise d'Excel

• Français obligatoire, l'anglais est un plus

Informations complémentaire :

Le poste est à pourvoir sur Levallois-Perret, dès septembre 2026 et pour une durée allant de 1 à 2 ans.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.