Alternant(e) RH Généraliste - Gestion de Projets RH

Prêt(e) à relever des défis porteurs de sens et à construire la mobilité de demain ?

Rejoindre OPmobility, c’est intégrer un groupe international engagé pour faire avancer la mobilité partout dans le monde : plus sûre, plus intelligente et plus durable. 

Vos missions : 

Au sein de la Direction de Ressources Humaines du Groupe OPmobility, nous recherchons un/une étudiant(e) en alternance pour une période de 12 mois à compter de septembre 2026 qui sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants : 

Plan stratégique RH :  

• Organisation des réunions,
• Support à la réalisation des tableaux de suivi ainsi qu'à leur mise à jour,
• Contribution à la mise en place des initiatives RH et gestion de la gouvernance(réunions, agendas, ..)
• Mise à jour du Dashboard RH pour mesurer la performance

Projets RH :

• Programme de Mentoring : assistance au déploiement du programme et coordination entre la DRH et les entités opérationnelles du groupe
• Onboarding: assistance au déploiement en lien avec les équipes projets, création de contenus digitaux, organisation des réunions de cadrage et de suivi
• Assistance au déploiement et coordination d’autres projets (initiatives D&EI, transformation RH, etc.)
• Transformation de la fonction HR : création de contenu relatif aux activités de change management
• Préparation des campagnes managériales (participations aux travaux de synthèses et d’analyses)

Systèmes, Politiques et Procédures RH :

• Analyse, synthèse et rédaction des nouvelles politiques et procédures RH
• Coordination des séances de travail

Dans le cadre de cette alternance, vous interagissez avec l’ensemble des leaders des Ressources Humaines Groupe et vous aurez également comme mission d’assister la VP Leadership et People Development sur différentes missions.

PROFIL 

Qui êtes-vous ? 

Etudiant(e) en master 2 universitaire en ressources humaines ou domaine similaire, vous pratiquez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise sur un poste RH généraliste. 

Qualités professionnelles 

• Excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Dynamisme, organisation et proactivité  

Chez OPmobility, l’humain est au cœur de nos priorités. Nous cultivons des équipes inclusives, valorisons la diversité et l’égalité des chances, et veillons à ce que chaque candidature soit étudiée équitablement. Car ce sont la richesse des parcours, l’audace des idées et l’envie d’aller de l’avant qui façonnent l’avenir de la mobilité.

L’innovation fait naturellement partie de notre quotidien. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, où technologies de pointe, excellence industrielle et impact concret se conjuguent pour relever les défis de l’industrie automobile de demain.

Fondé en 1946 par Pierre Burelle, OPmobility (anciennement Plastic Omnium jusqu’en 2024) est aujourd’hui un acteur majeur de la mobilité durable et connectée. Le Groupe développe des solutions technologiques autour de quatre domaines clés : les systèmes extérieurs et d’éclairage, l’intégration de modules complexes, les technologies liées au stockage d’énergie, à l’hydrogène et à l’électrification, ainsi qu’une division dédiée aux logiciels embarqués et aux solutions digitales. Avec 11,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, 152 usines, 40 centres de R&D et près de 38 100 collaborateurs dans 28 pays, OPmobility allie puissance d’un groupe mondial et impact local, porté par une ambition commune : accélérer la transition énergétique du secteur automobile.