Apprenti(e) RH Digital - Données Collaborateurs

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Dans ce rôle, vous accompagnerez le département des ressources humaines dans un ensemble d’activités de digitalisation et d’automatisation, avec pour objectif de renforcer et d’accélérer les capacités en matière d’analyse de données, de génération de rapports, de qualité des données et d’amélioration des processus. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de professionnels RH expérimentés, et d’acquérir des compétences et des connaissances précieuses dans le domaine des ressources humaines.

Principales responsabilités :

• Collecter et analyser les données RH afin d’identifier des tendances et des schémas
• Préparer et présenter des rapports sur les indicateurs et la performance RH
• Développer et appliquer des mesures et des contrôles de qualité des données
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord RH automatisés
• Participer à des projets data et contribuer à l’amélioration des processus
• Assurer la maintenance des solutions automatisées existantes et la gestion des droits d’accès
• Veiller au respect du droit du travail et des politiques de l’entreprise

Profil recherché :

• Master en gestion des données (Data Management) ou dans un domaine connexe
• Des connaissances en ressources humaines ou en administration des affaires sont un plus
• Maîtrise du développement de solutions automatisées avec Power BI (Desktop, Query), Power Automate et SQL
• Très bon niveau sur la suite Microsoft Office, en particulier Excel
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité
• Très bon niveau en anglais et en français
• Bon niveau de communication et aisance relationnelle
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement dynamique

Postulez dès aujourd’hui !

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.