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Chef de Projet Immobilier

Chez OPmobility, l’humain est au cœur de nos priorités. Nous cultivons des équipes inclusives, valorisons la diversité et l’égalité des chances, et veillons à ce que chaque candidature soit étudiée équitablement. Car ce sont la richesse des parcours, l’audace des idées et l’envie d’aller de l’avant qui façonnent l’avenir de la mobilité.
 
L’innovation fait naturellement partie de notre quotidien. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, où technologies de pointe, excellence industrielle et impact concret se conjuguent pour relever les défis de l’industrie automobile de demain.
 
Fondé en 1946 par Pierre Burelle, OPmobility (anciennement Plastic Omnium jusqu’en 2024) est aujourd’hui un acteur majeur de la mobilité durable et connectée. Le Groupe développe des solutions technologiques autour de quatre domaines clés : les systèmes extérieurs et d’éclairage, l’intégration de modules complexes, les technologies liées au stockage d’énergie, à l’hydrogène et à l’électrification, ainsi qu’une division dédiée aux logiciels embarqués et aux solutions digitales. Avec 11,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, 150 usines, 40 centres de R&D et près de 40 000 collaborateurs dans 28 pays, OPmobility allie puissance d’un groupe mondial et impact local, porté par une ambition commune : accélérer la transition énergétique du secteur automobile.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

 

 

Le Chef de Projet Immobilier pilote l’ensemble des sujets immobiliers pour le Groupe, en étant l’interlocuteur privilégié des Business Groups (BG) sur les projets d’acquisition, cession, recherche ou optimisation de sites. Il coordonne les relations avec les brokers, sécurise les données immobilières et garantit la cohérence des décisions avec la stratégie Groupe.

 

 

Mission générale

Gestion du portefeuille immobilier & projets stratégiques

  • Piloter les projets d’acquisition, cession, renouvellement ou relocation de sites (bureaux, industriels, logistiques…).
  • Réaliser les analyses de faisabilité, études de marché et business cases.
  • Contribuer à la valorisation des actifs (optimisation, rationalisation, arbitrage).
  •  
  • Interlocuteur privilégié des Business Groups
  • Recueillir et challenger les besoins immobiliers des BG.
  • Co-construire les schémas directeurs immobiliers par région/pays.
  • Suivre les projets en cours et mettre à jour les KPI du portefeuille immobilier.

Recherche de sites & relations brokers

  • Piloter les mandats brokers et les consultations.
  • Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres.
  • Négocier les loyers, charges, incentives et conditions contractuelles.
  • Superviser les due diligences juridiques, techniques et financières.

Transactions immobilières

  • Gérer les transactions de bout en bout.
  • Travailler avec les équipes Juridique, Finance, HSE, Workplace et IT.
  • Préparer les dossiers d’investissement pour les comités internes.
  • Suivre les échéances contractuelles (baux, options, résiliations).

Gouvernance & coordination interne

  • Définir et diffuser les standards immobiliers du groupe (ratios, spécifications, coûts).
  • Garantir la cohérence des demandes entre BG.
  • Structurer les processus de pilotage (comités, reporting, tableaux de bord).
  • Suivre ou piloter certains chantiers de construction / cession.

Support aux projets d’aménagement et travaux

  • Assurer la transition entre transaction immobilière et phase d’aménagement.
  • Coordonner Workplace, HSE, IT et Construction.

Profil recherché 

  • Formation : Bac+5 en immobilier, ingénierie, ou équivalent (idéalement issu d’une formation ESTP ou similaire)
  • Expérience : minimum 5 ans en immobilier d’entreprise, projets immobiliers
  • Expérience en brokers / conseil / corporate real estate
  • Compétences clés : analyse financière immobilière, conduite de projets, coordination multi-acteurs, négociation.
  • Qualités : leadership transversal, rigueur, autonomie, communication, capacité à évoluer en environnement international.
  • Langues:  Francais et Anglais très bon niveau 

 

 

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
Date:  3 mars 2026
Lieu: 

Levallois, FR

Identifiant du poste:  387762
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