Alternance - en Architecture SI / IT Globale

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste :

L’Architecture d’Entreprise (Enterprise Architecture - EA) est une fonction IT transversale, chargée de définir la stratégie globale du Système d’Information (SI) et de valider les principales solutions IT mises en œuvre dans les projets.

En tant qu’Autorité de Conception (Design Authority), l’EA veille à ce que les architectures des projets clés soient alignées avec les besoins métiers, la qualité des données, les principes d’intelligence artificielle, les technologies d’intégration, l’infrastructure et les standards de sécurité.

L’EA s’articule autour de cinq activités principales :

• Définition des standards et principes d’architecture

• Sensibilisation à travers des formations

• Création de modèles et templates documentaires

• Cartographie du paysage SI et gestion du référentiel applicatif

• Suivi des réunions de gouvernance d’architecture (Design Authority)

Missions

En collaboration directe avec le Chief Enterprise Architect, le stagiaire participera aux missions suivantes (priorisées en fonction de la charge de travail et de la disponibilité) :

1. Gestion du Référentiel Applicatif (Haute priorité)

• Participer à la convergence et à la validation des données existantes dans le référentiel applicatif

• Vérifier les informations sur les applications avec les parties prenantes concernées (définition des applications, fonctions métiers associées, acteurs impliqués, pays de déploiement, technologies utilisées, etc.)

• Nettoyer et adapter les fichiers Excel existants pour les aligner sur un modèle de données cohérent

• Préparer la migration vers un outil spécialisé de gestion de référentiel

2. Support à la Design Authority

• Participer aux réunions de la Design Authority

• Assurer le suivi des comptes rendus et recommandations d’architecture

3. Cartographie Macro du SI

• Mettre à jour les macro-cartographies existantes ou en créer de nouvelles

• Aligner les représentations visuelles avec les états actuels et cibles du SI

4. Indicateurs et Reporting

• Construire des indicateurs de performance (KPIs) liés aux activités de l’EA et à l’inventaire applicatif

• Développer des tableaux de bord sur Excel ou définir des KPIs pour des rapports futurs sur Power BI

5. Amélioration des Supports de Formation

• Ajuster et enrichir les supports de formation existants

• Intégrer des modèles et exemples concrets (ex : quand utiliser les APIs vs SFTP)

Les priorités seront discutées et réajustées régulièrement avec le Chief Enterprise Architect selon la disponibilité et l’avancement du stagiaire.

Opportunités d'apprentissage

• Acquérir une expérience concrète de la collaboration transversale entre équipes IT et métiers

• Apprendre les méthodes, processus et pratiques liés à l’Architecture d’Entreprise et à la stratégie SI

• Développer une compréhension de la gouvernance projet sous l’angle de l’architecture : métier, données, infrastructure, exploitation

• Améliorer ses compétences de communication et de vulgarisation via la création de supports de formation

Profil recherché

• Bonne compréhension des architectures des systèmes informatiques

• Motivation forte pour apprendre la stratégie SI et le design architectural

• Orienté résultats et attentif aux détails

• Curiosité, esprit d’initiative et capacité à poser des questions

• À l’aise dans un environnement international, avec une bonne maîtrise de l’anglais

• Excellentes compétences en communication et coordination, avec des interlocuteurs variés

• Maîtrise d’Excel et PowerPoint

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.