Site Finance Manager

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d’affaires économique de 11,6 milliards d’euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s’appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis d’une mobilité plus durable.  Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Rejoignez une entreprise industrielle innovante et exigeante, où la qualité est au cœur des enjeux

Localisation : Pfastatt

Contrat : CDI

Business groupe : C-Power

En tant que Responsable Financier de l’usine de Pfastatt, et des 2 sites fournisseurs vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l’usine pour les des deux lignes de produits : réservoirs à carburant et batteries. Vous êtes le garant de la fiabilité des données financières et de leur analyse pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.
 
Vous êtes rattaché directement au Directeur de l’usine et travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Véritable business partner, vous accompagnez la direction dans le pilotage économique du site et dans l’atteinte des objectifs de performance. Vous encadrez également un cost contrôleur, que vous guidez dans ses missions quotidiennes et son développement professionnel

Contrôle de gestion industriel :
•    Suivi des coûts de production par ligne de produit et projet
•    Analyse des écarts (réel vs budget/prévisionnel (DASH).
•    Analyse de la marge matière par produits
•    Calcul et mise à jour des prix de revient industriels.
•    Suivi des indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels.
 
Reporting & Analyse financière :
•    Responsable des clôtures mensuelles pour les deux lignes de produits, réparties sur deux entités légales distinctes.
•    Soumission des données financières dans les systèmes groupes HFM & OPIUM, en conformité avec les exigences du groupe.
•    Responsable de la construction du budget et du plan stratégique
 
Support à la direction de l’usine :
•    Accompagnement des responsables opérationnels dans la compréhension de leurs résultats.
•    Proposition d’actions correctives pour améliorer la rentabilité.
•    Rôle de business partner auprès de la direction et des fonctions clés du site pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles.

Contrôle interne & conformité :
•    Veille au respect des procédures financières et des normes comptables.
•    Participation aux audits internes et externes.
 
Management :
•    Encadrement et animation d’un Cost Contrôleur.
•    Répartition des tâches, suivi de la performance et développement des compétences.
•    Promotion d’une culture de rigueur, d’analyse et de collaboration au sein de l’équipe finance

Profile
•    Formation supérieure en finance, contrôle de gestion (Bac+5 type école de commerce, Master …).
•    Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion industriel, idéalement dans l’industrie automobile.
•    Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, SAP, Power BI…).
•    La maîtrise de l’anglais est un plus
•    Capacité de synthèse de données complexes
•    Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, bonne communication
•    Être résilient et viser les résultats dans un environnement complexe et en transformation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine transformation qualité, avec de réelles perspectives d’évolution
• Un environnement multi-sectoriel stimulant (automobile, ferroviaire…)
• Des missions concrètes à forte valeur ajoutée sur le terrain
• Une culture orientée précision, excellence et amélioration continue

Avantages :

• Plan d'épargne entreprise
• Carte restaurants
• CSE : tarifs préférentiels sur une large gamme de services (cinémas, chèques cadeaux, etc.)

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.