ALTERNANCE - Analyste marketing (H/F)

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste

 
Au sein du département Sales Strategy & Marketing, vous intégrerez l’équipe encadrée par la Responsable Marketing Produit. Votre objectif principal sera de contribuer à l’élaboration de stratégies marketing efficaces et de soutenir le développement commercial de nos produits innovants.

Date de début souhaitée : septembre 2026

Durée : 2 ans

Missions principales :

Vous serez rattaché à la Manager du service. Vos principales missions seront :

• Analyser la concurrence sur les marchés définis afin de comprendre le positionnement d’OPmobility :

Vous développerez ainsi vos compétences en analyse stratégique et en benchmark produit.

• Assurer une veille de marché afin de suivre en continu les tendances produits et en restituer les résultats via un reporting mensuel :

Vous renforcerez votre connaissance du marché automobile ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.

• Analyser, par ligne de produit, les tendances, technologies, environnement concurrentiel, positionnement et attentes clients afin de construire des bases de données fiables :

Vous serez amené à travailler en transverse avec les équipes business development, sales et innovation.

• Contribuer à l’évaluation de marchés potentiels afin d’identifier des opportunités de croissance :

Vous réaliserez des analyses quantitatives et qualitatives.

• Réaliser des analyses de prévision de ventes afin d’orienter les décisions commerciales et contribuer aux supports d’aide à la décision stratégique :

Vous développerez ainsi vos compétences en communication et en gestion de données.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation de type Bac+4/+5 en Marketing, Développement Commercial ou similaire
• Vous disposez d’un niveau d’anglais avancé (C1/C2)
• Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du marketing produit
• Vous possédez de bonnes connaissances des outils Office 365 : PowerPoint, Word et Excel
• Vous avez de bonnes capacités de communication et de synthèse
• Vous êtes curieux, créatif et dynamique
• Vous avez un bon esprit d’analyse
• Vous êtes force de proposition
• Vous faites preuve d’un esprit d’équipe

Localisation : Sigmatech - Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie (40 km de Lyon, covoiturage possible)

Rémunération & Avantages :

Rémunération selon l'âge et le niveau d’études incluant un système de participation et d'intéressement. 

D'autres avantages sont également proposés sur notre site :

• Indemnité de transport
• Participation de l'employeur à vos frais de restauration dans le restaurant d’entreprise
• Salle de sport, conciergerie... 

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.