Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial des systèmes embarqués de stockage d'énergie et de réduction des émissions, OPmobility C-Power développe des solutions pour tous les types de motorisations : essence, diesel, hybrides, hybrides rechargeables et véhicules électriques à batterie. L'électrification est le moteur de la mobilité bas carbone. Avec l'activité E-Power, OPmobility développe des packs de batteries, de l'électronique et de l'électronique de puissance pour la mobilité lourde et les véhicules légers.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnerez la Direction RH pour le Centre Technique Européen de la Division C-Power du groupe OPmobility sur l’ensemble des missions suivantes :

RECRUTEMENT

Vous serez chargé(e) de :

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger les offres de stage et d’alternance ainsi que leur publication
• Planifier, préparer et conduire les entretiens, pré sélectionner et short-lister les profils à recruter
• Gérer le partenariat avec l’OPCO : administration du périmètre stagiaires et alternants
• Contribuer à développer la marque employeur : Préparation et animation de forums écoles 
• Animer des réunions

FORMATION

Vous serez chargé(e) de participer au déploiement du plan de formation :

• Receuil des besoins auprès des managers pour élaborer le plan de formaiton
• Organiser les actions de formation (convocation, réservation et préparation des salles, information des formateurs, constitution des dossiers administratifs)
• Renseigner notre outil de gestion de la formation
• Faire des préconisations en termes de choix de formation
• Renseigner le plan de formation pour les nouveaux entrants

• Participer à l’organisation et à l’animation de sessions d’information sur les outils et dispositifs de la formation

Profil :

Vous souhaitez préparer un diplôme dans les ressources humaines, idéalement Grandes Ecoles (IGS, IAE, ESC, CESI…)

Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans les RH.   

Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes force de proposition.

Rigoureux.se, organisé.e, vous êtes ouvert(e) d’esprit et vous faites preuve d’initiative. Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des systèmes d’information (Microsoft office dont Excel).

La maîtrise de l’anglais est un vrai plus.

Durée : 1 à 2 ans

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.